Ontdek de veelzijdigheid van het communicatievak
Communicatie is overal. Of je nu werkt aan een strategische campagne, een crisis beheert, of interne betrokkenheid vergroot – het communicatievak is breed en dynamisch. Bij LICHT brengen we professionals samen die uitblinken in specifieke vakgebieden, elk met hun unieke bijdrage aan succesvolle communicatie.
Onze vakgebieden in communicatie
Woordvoering
Als woordvoerder ben je het gezicht en de stem van een organisatie. Je weet hoe je boodschappen krachtig overbrengt, hoe je reputaties beschermt, en hoe je complexe vragen uit de media effectief kunt beantwoorden. Dit vakgebied vraagt om tact, strategisch inzicht en een scherp gevoel voor timing.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen woordvoering:
- Het voorbereiden van bestuurders op mediaoptredens.
- Het beheren van persvragen tijdens crises.
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met journalisten.
- Het schrijven van persberichten en opiniestukken.
Strategische communicatie
Strategische communicatie is de kern van elke succesvolle organisatie. Dit vakgebied draait om het formuleren van een duidelijke koers, het bepalen van effectieve boodschappen, en het verbinden van doelen aan resultaten. Het vraagt om een analytische blik, creatief denkvermogen en een diepgaand begrip van de organisatie én de omgeving.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen strategische communicatie:
- Het ontwikkelen van communicatieplannen die de organisatiedoelen ondersteunen.
- Het bouwen aan een sterke merkidentiteit en reputatie.
- Het analyseren van trends en het proactief inspelen op externe ontwikkelingen.
- Het adviseren van het management over de inzet van communicatie bij strategische vraagstukken.
Interne communicatie
Interne communicatie draait om verbinding binnen de organisatie. Of het nu gaat om het vergroten van medewerkersbetrokkenheid, het introduceren van veranderingen of het versterken van de cultuur: interne communicatie is de lijm die mensen en processen bij elkaar houdt.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen interne communicatie:
- Het ontwikkelen van campagnes om medewerkers te betrekken bij strategische doelen.
- Het implementeren van nieuwe communicatietools, zoals intranetten of medewerkersapps.
- Het organiseren van evenementen en bijeenkomsten om samenwerking te stimuleren.
- Het creëren van interne nieuwsbrieven, video’s en andere content om medewerkers te informeren en inspireren.
Corporate communicatie
Corporate communicatie is verantwoordelijk voor het zorgvuldig overbrengen van de boodschap van een organisatie naar zowel interne als externe doelgroepen. Het zorgt ervoor dat communicatie altijd duidelijk, consistent en effectief is, en draagt bij aan het bouwen en onderhouden van een sterk imago. Je weet hoe je de juiste toon zet, de reputatie van de organisatie beschermt en strategisch inspeelt op belangrijke momenten.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen corporate communicatie:
- Het ontwikkelen van communicatiestrategieën voor verschillende doelgroepen.
- Het onderhouden van relaties met media en andere belangrijke stakeholders.
- Het schrijven van persberichten, interne communicatie en jaarverslagen.
- Het beheren van communicatie tijdens crises.
Verandercommunicatie
Verandercommunicatie gaat over het actief ondersteunen en begeleiden van een organisatie tijdens een veranderingsproces. Het gaat verder dan alleen informeren en instrueren, het is een proces waarbij je een communicatiestrategie ontwikkelt en uitvoert die niet alleen zorgt voor duidelijkheid, maar ook voor betrokkenheid en positiviteit. Je stimuleert medewerkers om de verandering te omarmen en samen een nieuwe koers in te slaan.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen verandercommunicatie:
- Het creëren en implementeren van krachtige communicatiestrategieën.
- Het bewaken en enthousiast uitdragen van het verhaal achter de veranderingen.
- Het monitoren van zorgen en vragen binnen de organisatie en hier proactief op inspelen.
- Het organiseren van interactieve sessies om medewerkers te betrekken en de nodige vaardigheden ontwikkelen.
Arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie richt zich op het aantrekken en behouden van talent. Dit vakgebied speelt in op employer branding, recruitmentcampagnes en de positionering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. Het combineert strategie, data en creativiteit om op te vallen in een competitieve arbeidsmarkt.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen arbeidsmarktcommunicatie:
- Het ontwikkelen van een onderscheidend werkgeversmerk (employer branding).
- Het bedenken en uitvoeren van gerichte campagnes op sociale media en andere kanalen.
- Het schrijven van aansprekende vacatureteksten die de juiste kandidaten aantrekken.
- Het analyseren van data om strategieën voor werving en retentie te verbeteren
Community management
Bij community management draait het om het bouwen, onderhouden en versterken van de betrokken (online) community. Strategie, interactie en creativiteit komen hierin samen om een krachtige verbinding tussen merk en leden te vormen.
Voorbeelden van werkzaamheden binnen community management:
- Het ontwikkelen van een strategie voor het opbouwen van een levendige en betrokken community.
- Het bedenken en organiseren van (online) evenementen om leden samen te brengen.
- Het schrijven van content die de community inspireert.
- Het analyseren van gegevens en feedback uit de community om de strategieën en interactie te optimaliseren.
Waarom kiezen voor LICHT?
Bij LICHT werken we samen met ervaren communicatieprofessionals die gespecialiseerd zijn in verschillende vakgebieden. Of je nu een interim-oplossing zoekt of een langetermijnstrategie wilt opzetten, wij hebben de expertise in huis om jouw communicatie-uitdagingen aan te pakken.
Klaar om te groeien in het communicatievak?
Versterk je organisatie met experts die begrijpen wat nodig is om impact te maken in communicatie. Neem contact op met LICHT en ontdek hoe wij kunnen bijdragen aan jouw succes.